不亂跳槽．老板放心 職業女性是好員工

更新: February 15, 2011 22:08

不亂跳槽．老板放心
職業女性是好員工
（關丹15日訊）以家庭為重的已婚婦女，雖然無法像單身女性般負荷超時工作，惟在老闆眼中，婦女卻是負責任及不亂跳槽的好員工！

根據全球最大辦公室解決方案供應商雷格斯（Regus）的民調查報告顯示，許多企業（包括大馬），不願聘請已為人母的女性。全球願意聘請媽媽任職的企業數目，比去年同期大減20%。

關丹各領域企業老闆則認為，學歷及工作經驗才是首要的條件，不因傳統刻板社會性別角色而有偏差。

關丹黃會計公司東主黃偉民說，已婚婦女態度穩重，不會隨意跳槽，與年輕員工相較下，更叫老闆放心。最重要是選對工作性質，員工就會對工作產生熱忱。

“會計工作須在特定的期限下完成，若無法配合加班，她們都會及早通知。”

關丹東資集團鋼鐵承包商東主黃彥傑則說，是否已婚只占10%的考量，主要是她們須定期請假帶孩子到診所。

“婦女都會以孩子為重，她們有請假的權利，惟我會要求她們即使請假，都須方便同事聯絡上她們，避免一些事務無法處理。”

他認為，婦女思想比較成熟及有責任感，持有敬業樂業的工作心態，鮮少會胡亂請假。

另一方面，關丹廣興燕窩有限公司東主李廣興認為，捨棄成為家庭主婦，願意踏入社會工作的婦女，通常都已是安排好子女的生活，不會影響工作表現。

“婦女員工即使請假，通常都是因為緊急事件，公司不會怪罪。”

他坦言，其燕窩加工廠大多為聘請年輕員工，因為工作性質需要很強的眼力，惟年輕員工的流動性很高。

了解孩子心理
已婚老師有耐性

婦女對教育孩子工作駕輕就熟，擁有稱職老師的好條件！

彭亨華校督學陳克光說，已為人母的老師較了解孩子的心理，對執教工作也存有濃厚的耐性。

他說，全彭華小老師約有80%以上為女性，其中有70%老師已婚，遇上老師產假，都會以代課老師頂替，並不會帶來太大問題。

他解釋，約20多年前，受訓成為合格老師者必須單身，如今此條例已廢除，惟由于受訓時須進行激烈活動，懷孕者不獲錄取。

另一方面，東彭華校教師公會主席鄧景隆校長受訪時則說，校方會事先安排代課老師，頂替即將生產的老師，惟偶爾會遇到難尋代課老師的困境。

“我們都會找待業中的畢業生，或正值假期的大學生充當代課老師。”

他說，若臨時找不到代課老師，校方則會安排其他老師頂替，教師資源問題不大。

他認為，如今教師較年輕，大部分自師訓班畢業，已達適婚年齡，難免會遇到數名老師碰上同一期產假的問題。

依時完成工作
★陳漢祥

如今的員工都有素質，無關結婚與否，即使是已婚婦女也有很好表現。

超時工作並沒有強迫性，最重要可在期限內完成手頭上的工作。