Google大馬招人才反應熱 質量皆優奈何僧多粥少

更新: March 10, 2011 17:34

Google大馬招人才反應熱
質量皆優奈何僧多粥少

獨家報導：陳愛玲

（吉隆坡10日訊）全球網路搜尋巨擎谷歌（Google）大馬辦事處招募人才消息傳出后，大量履歷如雪片飛來；參與篩選的谷歌高層指出，求職者的履歷無論“量”或“質”，都讓人驚喜！

谷歌大馬區商業主管沙吉接受《中國報》記者訪問時，希望近期可完成徵才工作。這也是沙吉上任后，首度接受大馬媒體訪問。

“大馬求職者的履歷中，許多申請者的條件都很優秀，如果可以，公司希望聘請他們成為一分子，無奈初階段只有8個職位。”

沙吉不願透露目前共接獲多少份履歷，僅表示谷歌總公司每日接獲超過1000份來自全球各地的履歷，其中包括應征大馬的職缺。

“公司的內部職員都在細心挑選，從中選出最適合的人選。”

他說，谷歌選賢條件比較特殊，該公司職員不一定是最聰明或最會唸書，但一定要擁有好成績表現之余，還擁有“比別人多一點”的特色，或是與眾不同的經驗。

選賢標準特殊

“例如面試時，我們會問應征者有沒有爬過神山，或曾做出甚么令人大呼不可思議的事情，或有無舉辦活動的經驗，如定期為同組成員舉辦聚餐之類的，也可成為考量條件。”

他指出，這意味這個人比別人多了一份驅動力，或對生活有衝勁，可以推動他實現預設計劃。

大馬是谷歌在新加坡后的東南亞第二據點，設立在吉隆坡城中城的辦事處，初階段將招募8名職員，主力放在在銷售與顧客服務，及行銷和公關專才。

他說，如同其他地區辦事處，公司將從“小”開始，之后再跟隨市場步伐擴充業務規模，並征聘更多人才。